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Mesures de protection essentielles contre le coronavirus (COVID-19): conseils au grand public
Toute l'équipe de MOVE TO CANADA vous exhorte à suivre les conseils présentés au grand public en cliquant ici
Article sur nos procédés et les 72 métiers dans lesquels nous recrutons présentement.
Bonne nouvelle
La reprise des offres d'emploi Canada Des visa travailleur qualifié sont prêt à être octroyer!!!
Faites appel à une équipe expérimentée et à une entreprise de confiance. Nous vous accompagnerons à chaque étape de votre processus de d'embauche programme du recrutement International.
Grâce à notre réseau d’employeurs participants, nous vous trouvons un emploi correspondant à vos qualifications et à votre expérience de travail. Nous veillons également à ce que vous receviez un salaire raisonnable et juste, selon les critères et normes actuelles au Canada.
Aujourd'hui , le Canada rouvre les voies d'immigration pour les nouveaux candidats
Pourquoi faire affaire avec plusieurs agences quand nous regroupons tous vos besoins en 1 seule offre de service? Fini les e-mails de suivi à l’infini et dites-oui à la simplicité grâce à notre solution Move To Canada (M2C) personnalisée. En plus d’un suivi accru et d’une expertise prouvée via nos experts en recrutement, immigration et relocalisation, nous faciliterons votre processus pour une expérience fluide et sans stress, tout cela en seulement six (06) étapes!
1. Analyse de vos besoins
Avant de commencer le processus, nous nous assurons de vos compétences afin que déterminer si vous êtes admissible pour recruter à l’international. Pour cela, nous vérifierons:
· Vos informations, besoins et attentes
· La catégorie du ou des postes à pourvoir et des conditions d’emploi
· Les démarches de recrutement effectuées préalablement au Québec ou à Toronto (car vous devrez prouver que vous n’avez trouvé aucun travailleur temporaire au Canada, résident permanent ou citoyen canadien répondant à vos exigences pour justifier le recours à un travailleur étranger)
· La nécessité d’obtenir une Évaluation d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) pour votre projet de recrutement international
· La coordination du processus: nous ferons avec vous un calendrier de travail selon les étapes clés de votre projet. Prévoir au minimum 4 à 6 mois de démarches, dépendamment du pays d’origine des travailleurs.
2. Présélection des candidatures
La présélection des candidats étrangers se fait par le biais de l’algorithme de pointage du Système de Classement Global (SCG) Celle-ci s’occupera de:
· Définir le profil recherché
· Afficher le poste via différents médias locaux dans le pays
· Présélectionner les candidats pour une entrevue téléphonique ou Meet, remplir le formulaire de demande d'emploi (inscription gratuite) et fournir d'autre documents supplémentaires qui permettront la validation de votre inscription. (boite e-mail)
· Remplir le formulaire de demande d'Evaluation de diplôme étranger (EDE) et payer (356$ CAD) les frais couvrant la demande du EDE.
· 72 heures (03 jours) après la procédure précédente vous allez recevoir un feedback de notre part contenant vos documents répondant aux critères définis (CAQ, Contrat de travail etc...)3
3. Recrutement des candidats
Nous voulions être certaines des compétences de nos futurs employés? Partez en mission de recrutement international avec nous ou recrutez par vidéoconférence!
Entrevues finales dans le pays sélectionné ou par vidéoconférence
· Validation des compétences techniques des travailleurs sur place par le biais de tests pratiques, selon les besoins spécifiques du métier.
· Vérification des références du candidat (anciens employeurs, dossier criminel et dossier de santé).
· Choix final du ou des candidats retenus
· Signature des contrats de travail
4. Processus d’immigration
Permis de travail pour le travailleur, permis de travail ouvert pour le conjoint ou encore permis d’études pour les enfants : notre Consultante Réglementée en Immigration Canadienne s’occupera de toutes les démarches d’immigration, de A à Z.
5. Accueil et intégration
Votre travailleur a obtenu son permis de travail? Félicitations! Nous ferons une multitude de services de relocalisation pour faciliter l’intégration de votre employé incluant:
· Recherche de logement temporaire
· Recherche de logement permanent
· Recherche d’écoles et/ou garderies
· Visites de quartiers
· Vidéoconférence de préparation à l’arrivée (douanes, visa, assurances, déménagement international, démarches administratives, etc.)
· Guide d’intégration MOVE TO CANADA
· Accueil à l’aéroport
· Journée d’intégration avec un conseiller MOVE TO CANADA (NAS, ouverture de compte bancaire, carte de transport, permis de conduire si applicable, RAMQ ou assurance santé, autres démarches sur demande)
· Suivi d’installation
6. Renouvellement des permis de travail et accompagnement à la résidence permanente
Généralement, les permis de travail temporaires sont délivrés pour une période de 1 à 3 ans selon la catégorie d’emploi. Si votre travailleur désire rester au Canada, nous pourrons l’accompagner pour :
· Le renouvellement de permis de travail temporaire, ou
· Les démarches de résidence permanente
Êtes-vous intéressé ?
Ne perdez plus seconde veuillez nous envoyer vos dossiers de candidatures à votre adresse e-mail : contact.movetocanada@aol.com
Move To Canada s’attache à promouvoir l’égalité des sexes et l’équilibre géographique dans le monde. Notons également qu’en plus des hommes, les femmes sont vivement encouragées à se porter candidates, de même que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler ainsi que les ouvriers de tout genre.
(M2C) MOVE TO CANADA vous propose des postes en adéquation avec votre profil et qui vous ouvrent les portes de nouvelles opportunités de carrière au Canada et à l'international. Découvrez nos conseils pour décrocher l'emploi dont vous rêvez et vivez votre passion avec nous.
**Consultez les postes liées à votre domaine d'expertise en choisissant parmi les secteurs d'activité ci-dessous.**
Voici les postes dans lesquelles nous recrutons présentement.
Nous vous invitons à retrouver dans cet article, les 72 métiers les plus demandés au Canada et au Québec en 2023-2024.
En effet, avant de partir travailler au Canada, vous devez avoir une idée préalable sur les professions les plus demandées que ce soient au Canada ou au Québec.
Ainsi, découvrons ensemble, les 72 professions les plus demandées au Canada et au Québec en 2023.
Les 72 métiers les plus demandés au Canada en 2023
Voici les métiers les plus prometteurs du Canada en 2023, en fonction des professions en demande actuellement sur le marché de l’emploi.
- Agents aux achats
- Agents de gestion immobilière
- Aides familiaux
- Agents de soutien informatique
- Agents des ressources humaines et de recrutement
- Agronomes, conseillers et spécialistes en agriculture
- Aides-enseignants aux niveaux primaire et secondaire
- Aides-infirmiers et préposés aux bénéficiaires
- Agents et courtiers d’assurance
- Ajusteurs de machines
- Ambulanciers et paramédics
- Analystes et consultants en informatique
- Analystes financiers et analystes en placements
- Arpenteurs-géomètres
- Assureurs
- Avocats et notaires
- Bouchers industriels
- Calorifugeurs
- Carreleurs
- Charpentiers-menuisiers
- Chiropraticiens
- Conducteurs de camions lourds
- Conducteurs de machines d’abattage d’arbres
- Conseillers en information scolaire
- Constructeurs et mécaniciens d’ascenseurs
- Couvreurs et poseurs de bardeaux
- Cuisiniers
- Débosseleurs et réparateurs de carrosserie
- Dentistes
- Designers graphiques et illustrateurs
- Diététistes et nutritionnistes
- Directeurs de chantier de construction
- Éducateurs de la petite enfance
- Électromécaniciens
- Enseignants à l’éducation préscolaire et au primaire
- Enseignants au secondaire
- Étalagistes, commis et préposés aux commandes dans les magasins
- Experts et rédacteurs en sinistres
- Finisseurs de béton
- Finisseurs et restaurateurs de meubles
- Gestionnaires des systèmes informatiques
- Gestionnaires en agriculture
- Grutiers
- Huissiers
- Ingénieurs chimistes
- Ingénieurs civils
- Ingénieurs d’industrie et de fabrication
- Infirmiers cliniciens
- Ingénieurs électriciens et électrotechniciens
- Ingénieurs et concepteurs de logiciels
- Manœuvres
- Ingénieurs en aérospatiale
- Mathématiciens, statisticiens et actuaires
- Mécaniciens
- Médecins de famille et omnipraticiens
- Médecins spécialistes
- Monteurs d’aéronefs
- Optométristes
- Ouvriers agricoles
- Pharmaciens
- Physiothérapeutes
- Pilotes, navigateurs et instructeurs de pilotage du transport aérien
- Pompiers
- Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques
- Psychologues
- Sages-femmes et infirmiers praticiens
- Serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien
- Soudeurs et opérateurs de machines à souder et à braser
- Tailleurs, couturiers, fourreurs et modistes
- Techniciens de réseau informatique
- Vétérinaire
- Webmaster
Conclusion
Ainsi, pour conclure notre article, nous avons présenté pour vous, les 72 métiers les plus demandés au Canada et au Québec en 2023-2024.
En effet, comme nous l’avons mentionné auparavant, le gouvernement canadien encourage les immigrants étrangers dont les profils demandés à partir travailler au Canada.
Ces profils sont réellement en pénurie vue la grande croissance de l’économie canadienne et le manque de main d’œuvre et de cadre dans ces domaines.
D’ailleurs, ceux qui correspondent aux métiers les plus demandés au Canada verront obtenir une procédure d’immigration plus souple.
Pour bien se préparer, nous vous recommandons de préparer :
-Un CV Professionnel
-Une lettre de motivation captivante
Ainsi, n’attendez plus une minute, veuillez nous envoyer votre candidature pour augmenter vos chances de trouver un travail au Canada francophone qui correspond à vos attentes.
Pour information capitale;
Le marché de l’emploi au Québec est impacté depuis
plusieurs années par le vieillissement de la population. En 2020, durant la crise sanitaire, l’immigration a nettement ralenti, tout comme le monde du travail. Beaucoup d’entreprises ont décidé
de faire appel au talent étranger dans le but de combler les besoins en personnel dans les entreprises en forte demande, ce qui amène les employeurs à faire le choix de recruter à
l'international.
Selon Statistique Québec, on dénombrait environ 208 000 postes vacants au Québec et à Ontario, au dernier trimestre 2023, soit un chiffre en baisse de 12% en rapport de 2021.
MESURES
Afin de trouver des solutions à ce problème de main-d’œuvre, le Conseil du Patronat du Québec (CPQ) a émis plusieurs recommandations. Elles sont toutes tournées vers l’immigration et l’intégration des nouveaux arrivants.
Parmi ces recommandations, le CPQ suggère :
– Plus de résidents permanents
– Un recrutement plus important pour les travailleurs temporaires, voire un élargissement du nombre de professions admissibles à des démarches simplifiées
– L’accueil d’un nombre plus important d’étudiants internationaux
EN QUOI CONSISTE LA LISTE DES PROFESSIONS ADMISSIBLES AU TRAITEMENT SIMPLIFIÉ ?
La liste des professions admissibles au traitement simplifié est établie par Emploi-Québec en collaboration avec le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Elle est révisée annuellement, pour considérer l’évolution des besoins en main-d’œuvre de l’ensemble des régions du Québec. Ainsi, la liste regroupe différentes professions en pénurie et/ou besoin de main-d’œuvre dans l’ensemble de la province.
Pour combler les besoins en personnel dans les professions figurant à la liste, certains employeurs font le choix de recruter à l’international.
Dans le cadre du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET), les employeurs recrutant des talents étrangers doivent généralement, par le biais d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT), démontrer avoir fait des efforts de recrutement en vue de combler le poste par un Canadien.
Le processus simplifié ne dispense pas l’employeur de l’obligation de postuler pour une EIMT. Toutefois, si l’emploi offert correspond à l’une des professions de cette liste, il n’est pas nécessaire d’afficher le poste. Cette démarche simplifiée permet ainsi de réduire les délais de traitement, et les différentes formalités à accomplir.
Ce processus permet des démarches facilitantes pour l’embauche d’un travailleur étranger sous permis de travail et constitue un outil d’attraction efficace des talents au sein de la province.
En effet, les travailleurs présentant une demande de permis de travail suivant l’obtention d’une EIMT/CAQ sous le processus simplifié du Québec peuvent se voir délivrer un permis de travail d’une durée de 36 mois.
EXEMPLE DE MÉTIERS DU SECTEUR DE LA SANTÉ
– Pharmaciens
– Diététistes et nutritionnistes
– Audiologistes et orthophonistes
– Assistants de laboratoires médicaux et préposés techniques reliés
– Techniciens en pharmacie
– Opticiens d’ordonnances
– Assistants dentaires dans les laboratoires dentaires
– Aides-infirmiers, aides-soignants et préposés au bénéficiaire
EXEMPLE DE MÉTIERS DU SECTEUR DE L'ÉDUCATION
– Instructeurs pour personne ayant une déficience
– Conseillers en information scolaire
– Enseignants aux niveaux primaire et préscolaire
– Enseignants au niveau secondaire
– Enseignants au niveau collégial et autres instructeurs en formation professionnelle
– Assistants d’enseignement et de recherche au niveau post secondaire
– Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire
– Directeurs d’école et administrateurs de programmes d’enseignement aux niveaux primaire et secondaire (Uniquement pour les établissements d’enseignement désignés et reconnus par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ou un autre ministère ou un organisme mandataire de l’État)
EXEMPLE DE MÉTIERS DU SECTEUR DE L'INFORMATIQUE
– Évaluateurs de systèmes informatiques et l’appellation testeur de jeu vidéo
– Techniciens de réseau informatique et Web
– Développeurs et programmeurs Web
– Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques
– Ingénieurs et concepteurs en logiciel
– Spécialistes de la cybersécurité
– Spécialistes en informatique
LE PROCESSUS SIMPLIFIÉ : UN AVANTAGE DANS VOTRE RECHERCHE D’EMPLOI
Vous exercez l’un de ces métiers ? Vous pourriez peut-être bénéficier de démarches facilitantes pour l’obtention d’un permis de travail ! Un argument qui nécessite d’être mis en avant dans le cadre de votre recherche d’emploi au Québec ou au Canada.
Avantages
- Horaire de travail du lundi au vendredi
Quart de jour (8h00 à 16h30) **nous avons aussi cette position disponible le quart de soir et de nuit**
- Salaire compétitif entre 4550 $ et 5550 $ par mois, selon
- Temps plein - 47,5 heures / semaine
- Assurance
- Parking gratuit
- Paie de vacance
Avant tout nous recherchons principalement des personnes qui peuvent s'adapter à notre environnement de travail.
Pourquoi nous faire confiance ? Dans notre entreprise, chacun se donne toujours à 100 % dans son travail. Chaque collaborateur possède ses propres qualités et compétences, mais nous partageons tous les mêmes valeurs clés. permanente